Ditulis oleh Lenard Murray
Executive Head of Schools

Menurut Statista, ada 3,3 miliar pengguna smartphone di dunia saat ini – Data ini berarti di dunia nirkabel, 42,63% populasi dunia memiliki smartphone. Bersama dengan data intelijen real-time GSMA, sekarang ada lebih dari 5,15 Miliar orang dengan perangkat seluler di seluruh dunia, – Ini berarti bahwa 66,60% populasi dunia memiliki perangkat seluler (ponsel, tablet, atau perangkat IoT yang mendukung seluler.)

Penting untuk diingat bahwa tidak setiap orang di dunia memiliki perangkat seluler. Kita berbicara tentang koneksi seluler yang berasal dari orang-orang dengan banyak perangkat, dan sebagian kecil dengan SIM ganda atau perangkat terintegrasi lainnya seperti mobil. Untuk info lebih lanjut tentang statistik, silakan klik ke… https://www.bankmycell.com/blog/how-many-phones-are-in-the-world

Dengan setiap orang di setiap penjuru dunia yang memiliki akses ke perangkat seluler, ada banyak keuntungan yang diimbangi dengan banyak kekurangannya. Sebagai pendidik, perhatian utama kami adalah bagaimana siswa kami menggunakan perangkat seluler mereka tak hanya  di kampus tetapi juga di luar kampus. Kami tidak ingin menahan teknologi dari mereka, tetapi kami perlu berhati-hati tentang cara mereka menggunakannya.

Saya menemukan artikel ini di Facebook dan saya pikir ini mungkin menarik bagi orang tua dan pendidik. Mari kita pastikan bahwa dengan memiliki smartphone, ini membantu anak-anak mendapatkan teknologi dan tidak hanya menjadi perilaku negatif dan kebiasaan, yang membuat anak-anak, remaja, dan orang dewasa menjauh dari semua hal menakjubkan lainnya tentang kehidupan dan kehidupan NYATA.

Silakan baca di bawah artikel blog oleh Melissa B Griffin.

Ponsel Cerdas vs Keterampilan Komputer

Banyak orang tua yang mengklaim bahwa mereka memberikan perangkat kepada anak-anak mereka agar mereka dapat mengembangkan dan menjaga keterampilan teknologi mereka tetap tajam. Jika kita tidak sengaja mengarahkan BAGAIMANA mereka menggunakan teknologi ini, mereka akan cenderung meninggalkan rumah kita dengan keterampilan komputer yang sebenarnya NOL.

Saya seorang Direktur SDM dan tim saya mempekerjakan karyawan tingkat awal setiap hari … Kami mempekerjakan begitu banyak anak muda 20-an yang benar-benar kecanduan ponsel mereka namun tidak mengetahui dasar-dasar absolut menggunakan teknologi dan kesulitan membuat dan menerima ponsel panggilan. Tingkat kecemasan yang dihadapi “anak-anak” (karyawan baru) ini ketika mereka menghadapi konflik dalam jumlah kecil atau komplen pada panggilan pelanggan dapat melemahkan mereka dengan gampang.

Sebagai Ibu dari seorang remaja putra, saya pikir saya akan membagikan beberapa cara praktis untuk mempersiapkan anak-anak Anda untuk penggunaan teknologi nyata yang dibutuhkan untuk “menjadi dewasa”.

1) Minta mereka melakukan penelitian internet dasar untuk Anda…

Contoh: Minta mereka meneliti cara terbaik untuk membunuh gulma atau mencari harga termurah untuk penggantian pagar, dll. Minta mereka mencari mobil dan hotel sewaan termurah untuk liburan Anda. Bicaralah dengan mereka tentang cara kerja reservasi dan asuransi dan suruh mereka untuk menelepon dan memesannya. Biarkan mereka meraba-raba dan membuat kesalahan saat menelepon saat Anda berada di sana untuk melatih dan menyemangati mereka. Jika merekamelakukan kesalaha biarkan saja, Mereka perlu berlatih.

2) Minta mereka menelepon untuk membayar tagihan medis yang masuk. Tunjukkan di mana menemukan Tanggal Layanan dan Faktur #. Duduklah bersama mereka dan latih serta dorong mereka melalui telepon. Beri tahu mereka apa yang salah dan benarr Dan lihatlah kepercayaan diri mereka tumbuh

3) Minta mereka menghubungi tukang sesuatu di rumah mati – internet, kabel, air, A / C, dll. Biarkan mereka melihat sendiri dan mempelajarilangkah-langkah agar internet kembali aktif. Ini mencegah anak-anak Anda yang sudah mahasiswa dengan panik mengirimi Anda pesan menanyakan apa yang harus dilakukan.

4) Minta mereka menelepon ke salon untuk memotong rambut mereka sendiri, janji dengan dokter dan dokter gigi, dan janji perawatan anjing. Sekali lagi, jika mereka terdengar bodoh atau lupa mengatakan sesuatu atau menanyakan sesuatu, biarkan saja biarkan .mereka belajar sesuatu,
5) Minta mereka memperbarui Surat Izin Mengemudi atau pendaftaran pemilih secara online i. Mereka dapat berlatih sesuai keinginan Anda sehingga mereka tahu persis apa yang harus dilakukan saat tiba giliran mereka.

6) Minta mereka menyelesaikan pesanan belanjaan Curbside Pickup online Anda. Mereka dapat mencari di dapur dan menambahkan item yang dibutuhkan keluarga Anda dan Anda dapat merevisi jika sudah selesai. Musim panas ini, mereka dapat memiliki ini dan menyelesaikannya setiap Jumat malam (misalnya.) Beri mereka anggaran mingguan. Ini akan mengajari mereka berapa harga bahan makanan sebenarnya. Memenuhi tenggat waktu dan batasan anggaran adalah keterampilan kerja di kehidupan nyata. Mungkin satu hari dalam seminggu, mereka tidak dapat menggunakan ponselnya sampai hal ini selesai.

7) Minta mereka meneliti resep, menambahkan bahan-bahan itu ke trollydan membuat mereka bertanggung jawab untuk memasak makan malam satu malam per minggu. Ini adalah keterampilan yang mereka butuhkan sebelum berada ke dunia nyata sehingga mereka sebaiknya belajar sekarang. Percayalah, mereka akan menghabiskan lebih banyak waktu daripada yang Anda pikirkan untuk mencari resep yang sempurna.

8) Ajari mereka cara menggunakan Microsoft Excel! Mereka dapat menggunakannya untuk membuat daftar kemasan untuk liburan Anda berikutnya. Minta mereka untuk mewarnai item kode untuk setiap orang dan minta mereka mengemas tas mereka sendiri. Ide Excel lainnya adalah membuat dan menyimpan anggaran pribadi atau membuat jadwal kegiatan yang ingin mereka lakukan musim panas ini. Mintalah mereka melacak pendapatan dari pekerjaan memotong rumput atau penggalangan dana perkemahan musim panas. Jika mereka sudah terbiasa mereka akan dengan mudah menghadapinya.

9) Minta mereka membuat presentasi Powerpoint untuk Ulang Tahun Nenek atau Hari Ayah, dll. Anda akan terkejut betapa banyak waktu yang mereka habiskan untuk ini dan seberapa cepat mereka mempelajari cara menggunakan animasi dan infografis. Salah satu kenangan Hari Ibu favorit saya termasuk menonton tayangan slide lucu yang dibuat untuk saya saat saya berusia 8 tahun. Saya pernah menyuruh anak-anak saya membuat permintaan maaf PowerPoint kepada saya karena menyelundupkan makanan ke atas. Itu histeris dan konyol dan mereka menghabiskan sepanjang hari untuk itu. Mereka memiliki beberapa keterampilan presentasi PowerPoint yang serius karena “hukuman” seperti ini.

Maksud saya adalah, jika anak-anak kita punya waktu selama JAM untuk Snapchat atau Instagram, mereka punya waktu untuk mempelajari keterampilan yang dapat dipasarkan di laptop dan perangkat yang sama ini. Saat mereka menjadi semakin percaya diri dalam keterampilan “dewasa” ini, kecemasan yang akan mereka alami berkurang saat mereka sendiri dan diharapkan untuk mempelajarinya sekaligus. Dorong mereka ke dalam pengalaman ini saat Anda berada di sana untuk mendorong dan membekali mereka.

Manfaat sampingan: Mendorong penggunaan teknologi yang MENCIPTAKAN dan MENGKONTRIBUSI hubungan keluarga sangat penting untuk memerangi depresi dan keputusasaan. Ketika mereka tahu orang tua mereka mengandalkan mereka sebagai bagian penting dari apa yang membuat keluarga berhasil, itu meningkatkan rasa memiliki dan tujuan mereka.

Anak laki-laki saya (15 dan 11) dapat dengan percaya diri melakukanpembayaran mandiri, menarik uang tunai dari ATM, membayar di muka untuk bensin, memesan Uber, melakukan panggilan telepon dengan percaya diri, memesan bahan makanan, mengelola “anggaran” Excel… terutama karena # HRmom menolak mengirim mereka ke dunia kerja tanpa keterampilan dasar.

Bergabunglah dengan saya! Dalam beberapa minggu ke depan, saya akan meluncurkan grup parenting HR Mom baru di mana saya akan memposting video dan mengadakan Tanya Jawab langsung untuk membantu memandu orang tua melalui beberapa tantangan ini dan tantangan kemandirian lainnya untuk mengembangkan dan melengkapi anak-anak dari segala usia.

Untuk akses ke “Blog HR MOM” yang lebih mendidik, silakan klik https://www.facebook.com/MelissaBGriffinHRmom/